Решение проблемы переплаты за декретный отпуск: узнайте сумму удержания и возможность отказаться от него

Добрый вечер!

Согласно Закону Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей", если размер выплачиваемой матери при рождении (усыновлении) второго и (или) каждого последующего ребенка суммы месячного пособия на ребенка (детей) превышает размер выплачиваемой матери при рождении (усыновлении) первого ребенка суммы месячного пособия на ребенка, то размер месячного пособия на ребенка увеличивается на 50 процентов.

Ответив на Ваш вопрос, в соответствии с нормами российского законодательства, если бухгалтер ошибся при расчете ежемесячного пособия, Вам необходимо вернуть переплаченную сумму. Однако, Вы можете обратиться к работодателю с просьбой разрешить возврат переплаты в рассрочку, либо снизить ежемесячную сумму удержания для минимизации негативных последствий для Вашего дохода.

С уважением, [Ваше имя], юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к бухгалтеру компании с просьбой пояснить, каким образом было рассчитано пособие и по каким основаниям производится удержание переплаченной суммы. Если у Вас есть документальные подтверждения по этому вопросу, тогда их также следует предоставить для рассмотрения.

Поскольку речь идет о сумме, которая должна быть удержана с Ваших пособий, рекомендуется ознакомиться с нормативными актами, регулирующими правила назначения пособий по беременности и родам, для того, чтобы определить правомерность удержания суммы.

Если после изучения документов Вы считаете, что удержание является необоснованным, то Вам рекомендуется обратиться к юристу для дальнейшей консультации и защиты своих прав в данной ситуации.

Основным законодательным актом, регулирующим выплату пособий по уходу за ребенком является Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Конкретные статьи, которые могут применяться для решения данного вопроса, зависят от того, каким образом была произведена переплата пособия и какие меры были приняты на предприятии для ее возмещения.

Также могут применяться нормы трудового, гражданского и налогового законодательства, в зависимости от того, какие действия были произведены бухгалтером при расчете пособия и какие последствия это имеет для работодателя.

На основании данного краткого описания ситуации нельзя точно определить, какие статьи закона применимы для решения данного вопроса. Для достоверного ответа необходимо иметь более подробную информацию о ситуации.