Декретный отпуск и выплата пособия на ребенка: правомерность удержания части пособия и переплаты - общий вопрос

Удержание части пособия на второго ребенка на протяжении полугода является незаконным. Пособие на первого ребенка выплачивается непосредственно матери в случае ухода за ребенком в возрасте до 1,5 лет. При этом, если матери начислено и выплачено больше пособия на первого ребенка, то удерживать его у нее нельзя, поскольку это противоречит законодательству Российской Федерации. Если возникли вопросы и разногласия, по данному вопросу, рекомендуется обратиться в региональную службу по контролю за начислением и выплатами пособий.

Для решения данного вопроса частным лицом необходимо обратиться к своему работодателю и предоставить ему следующие документы:

1. Копия больничного листа по БиР на второго ребенка, который привел к продолжению выплаты пособия на первого ребенка.
2. Копия документа, подтверждающего оплату больничного листа по БиР на второго ребенка.
3. Копия трудового договора и других документов, подтверждающих обстоятельства, связанные с декретным отпуском.

По получению этих документов бухгалтерия станет в состоянии проанализировать ситуацию и принять соответствующее решение относительно переплаты пособия или удержания его части на протяжении полугода. Настоящие действия, однако, правомерны, если есть обоснованный риск, что выплаченное пособие было получено неправомерно.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут быть следующими:

• Статья 80 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение порядка и сроков выплаты пособий по временной нетрудоспособности)
• Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации (право работника на оплату больничного листа в период временной нетрудоспособности)
• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации (право на пособия по беременности и родам)
• Статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации (гарантии сохранения места работы при уходе за ребенком до 1,5 лет)

На основании принятых нормативных актов, бухгалтерия не вправе производить удержание части пособия на первого ребенка для возмещения переплаты. Необходимо произвести расчет переплаты и вернуть ее в полном объеме.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Больничный лист по БиР на второго ребенка.
2. Документы, подтверждающие факт оплаты больничного и выплаты пособия на первого ребенка.
3. Рабочую книжку или справку о заработной плате, на основании которых производятся расчеты пособий.
4. Разъяснительную записку или иное письменное обращение работника к работодателю по поводу переплаты пособия на первого ребенка.
5. Либо решение суда, если такое было вынесено по данному вопросу.

После предоставления необходимых документов работником, работодатель должен провести анализ материалов и принять решение согласно действующему законодательству. Если работодатель по своей инициативе отнимает выплаты, которые были осуществлены ранее, либо удерживает сумму без законной основы, работник имеет право обратиться в судебный орган с иском о взыскании своих правомерных выплат.

Статьи 78, 123, 124, 125, 126, 127, 128 трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и статьи 10, 11, 12, 13, 14, 15 и 16 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".