Решение проблем на рабочем месте: отказ уйти, самостоятельная помощь и лечение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3608684
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Ермаков ЯрославВ данной ситуации, отказ работодателя предоставить разрешение на уход с работы без учета состояния здоровья может нарушать Ваше право на охрану здоровья и безопасность труда. Работник имеет право на предоставление лечебного учреждения по медицинским показаниям и подлежит обязательной медицинской помощи. В случае, если Вы предоставили медицинскую документацию, подтверждающую Ваше состояние и необходимость прохождения лечения, работодатель обязан учесть эту информацию и предоставить Вам необходимые отпуск или больничный лист. В случае отказа работодателя Вы можете обратиться в органы государственного надзора за соблюдением трудового законодательства для защиты своих прав.
Медицинская справка с диагнозом и рекомендациями.
По вашему вопросу применимы следующие статьи закона:
Статья 208 Трудового кодекса Российской Федерации: Отказ в предоставлении отпуска
Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации: Отказ в предоставлении временной нетрудоспособности
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы