Решение финансовых вопросов при работе на вахте: авансы, задержки зарплаты и их последствия

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику не позднее чем через 15 дней после окончания отчетного периода, если иное не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Если работник не получил зарплату в срок, то он имеет право обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав. Также, в случае задержки выплаты зарплаты работодатель обязан уплатить неустойку в размере 1/300 от суммы не выплаченной заработной платы за каждый день просрочки.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

• Трудовой договор/контракт с работодателем;
• Приказ о выходе на работу и регистрация на рабочем месте;
• Заявление о выплате зарплаты за март и апрель;
• Копия табеля учета рабочего времени за указанные месяцы.

Далее рекомендуется обратиться к работодателю с запросом о выплате заработной платы, предоставив указанные выше документы. В случае отказа или некорректного отношения со стороны работодателя, можно обратиться в территориальный орган инспекции труда для защиты своих трудовых прав.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:

• Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации "Время работы и отдыха работников", которая устанавливает порядок оплаты сверхурочных работ и выплату заработной платы в срок не позднее чем через 15 дней с момента окончания отчетного периода.

• Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации "Ежемесячное заработная плата", которая устанавливает порядок начисления зарплаты и ее выплаты не реже чем один раз в месяц.

• Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Авансирование на заработную плату", которая устанавливает порядок предоставления аванса на оплату труда в случаях, предусмотренных трудовым договором или законодательством Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации "Срок выплаты заработной платы"
• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Денежное довольствие за время нахождения в командировке или в ином месте, предусмотренном при выполнении служебных обязанностей"
• Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения"