Подготовьтесь к работе по вахте: сократите задержки и изучите новые бланки оплаты их значения

Добрый день. Судя по фото, приложенному к вашему сообщению, это бланк наряда-допуска. Данный бланк выдается работникам, которые обязаны прорабатывать сверхурочное время. На бланке указывается время начала и окончания работы, а также период действия наряда-допуска. Если работник работает сверхурочно и его работодатель установил порядок оплаты за сверхурочную работу, то работник имеет право на получение оплаты за сверхурочную работу в соответствии с действующим законодательством. Однако, если порядок оплаты за сверхурочную работу не установлен, то работник имеет право на оплату в размере повышенной часовой ставки.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора между работником и работодателем, чтобы понять, какие условия труда были определены при заключении договора.

2. Копия приказа о введении новой формы учета переработки и изменениях в оплате труда, если такой был выдан.

3. В отсутствие вышеуказанного приказа работник может запросить у работодателя письменное пояснение о том, как именно должны трактоваться эти бланки и какие выплаты должны быть произведены за переработку в соответствии с законодательством РФ и условиями трудового договора.

В случае возникновения споров с работодателем, работник может обратиться в профсоюз или в трудовую инспекцию для защиты своих прав и интересов в соответствии с законодательством РФ.

Для ответа на данный вопрос нужны дополнительные детали и конкретные данные из бланка. Тем не менее, в рамках общей информации о трудовом законодательстве Российской Федерации можно привести следующие статьи:

• Статья 91 Трудового кодекса РФ "Переработка времени работы"
• Статья 155 Трудового кодекса РФ "Продление рабочего времени"
• Статья 157 Трудового кодекса РФ "Перенос рабочего времени"
• Статья 258 Трудового кодекса РФ "Административная ответственность за нарушение законодательства о труде"

В этих статьях содержится нормативная база, регулирующая вопросы оплаты переработки, продления и переноса рабочего времени, а также ответственность за нарушение трудового законодательства. Однако, без дополнительной информации о бланке и условиях работы на вахте, точный ответ на данный вопрос дать невозможно.