Неправомерности на вахте: плохие условия, задержки зарплаты и штраф без акта. Возможность доказать в суде и консультация по договору.

Какие действия мне нужно предпринять, если условия проживания и работы на вахте были плохими, я работал 40 смен, в договоре прописано 10 банковских дней ожидания оплаты, оплата зарплаты производилась только наличными, я подозреваю, что работодатель не платит налоги, получил штраф за пьянство без предоставления акта освидетельствования, менеджер объекта проявлял ко мне неприязнь, однако директор склада не имеет ко мне претензий, у меня есть возможность доказать в суде неправомерность штрафа, но менеджер отказался обсуждать вопрос и обещает ничего не выплатить? И готов ли я предоставить договор на консультацию?

| Прохор, Москва
Категория: Семейное право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте! На основании Вашего сообщения можно констатировать следующее. В случае, если Вы не согласны с наложенным штрафом и наличие акта освидетельствования требуется для его возложения, Вы можете обратиться в суд с заявлением о признании постановления об административном правонарушении недействительным. При этом необходимо будет подтвердить факт отсутствия Акта освидетельствования на момент вынесения постановления. Также рекомендую обратиться за консультацией к адвокату, который в рамках личной встречи сможет рассмотреть Ваше дело и дать необходимые рекомендации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

  1. Копия трудового договора и/или документов, подтверждающих факт работы на объекте.
  2. Документы, подтверждающие условия проживания и доставки до места работы.
  3. Копия договора на предоставление услуг вахтового метода работы.
  4. Документы, подтверждающие количество отработанного времени и оплаты труда (табель учета рабочего времени, кассовая книга и т.д.).
  5. Если возможно, копия акта освидетельствования на состояние опьянения или иные документы, подтверждающие отсутствие нарушений.
  6. Копия документа, уведомляющего сотрудника о наложении штрафа и основаниях для этого, если таковой имеется.
  7. Копия переписки с управленческими лицами, в том числе менеджером объекта и директором склада, подтверждающие факты нарушений или их отсутствия.

Чтобы доказать, что незаконно наложили штраф, необходимо собрать доказательства, из которых следует вывод о том, что нарушения сотрудника не было, либо, если нарушение было допущено, то решение о наложении штрафа было принято без участия сотрудника или с применением неправомерных методов доказывания. Если вы не можете собрать достаточное количество доказательств самостоятельно, то лучше обратиться за помощью к юристу, специализирующемуся на данной проблеме.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

УК РФ: ст. 327 (незаконные действия должностных лиц), ст. 158 (кража), ст. 159 (мошенничество), ст. 161 (грабеж); Гражданский Кодекс РФ: ст. 309 (доказывание фактов)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы