Решаем вопросы с малыми доходами и неофициальной работой: зачисление задним числом

Если Вы работали неофициально в период с 1 июня, то реально можно попросить работодателя оформить Вас на работу задним числом, оформив соответствующий договор и документацию. Однако, для этого необходимо, чтобы работодатель согласился и согласился выплачивать соответствующие налоги и взносы во все соответствующие фонды. Официальное оформление на работу не гарантирует автоматический зачет стажа в период до официального оформления, но иногда это возможно в соответствии с трудовым законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо обращаться в социальную службу или органы опеки и попечительства с заявлением о предоставлении социальной помощи на содержание ребенка. При этом необходимо представить документы, подтверждающие отсутствие дохода (например, справку о безработице) и документы, подтверждающие факт нахождения ребенка в вашей опеке и попечительстве (например, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство об усыновлении или о приемной семье).

Относительно возможности зачисления на работу задним числом, следует отметить, что в Российском законодательстве установлена общая десятилетняя давность по гражданским правоотношениям. Это означает, что граждане могут предъявлять и защищать свои права в течение 10 лет с момента наступления правонарушения. Однако, специфика данного случая требует дополнительной проработки и юридической консультации.

Статья 15 Конституции РФ - равенство перед законом.

Статья 19 Конституции РФ - право на труд и защиту от безработицы.

Статья 109 Трудового кодекса РФ - порядок заключения трудового договора.

Статья 131 Трудового кодекса РФ - порядок изменения условий трудового договора.

Статья 148 Трудового кодекса РФ - порядок перевода работника на другую работу.

Статья 191 Трудового кодекса РФ - защита прав работника при изменении условий труда.