Официальное трудоустройство: проблемы на ПВЗ, отказ по беременности, задним числом и вопросы морального ущерба

В данной ситуации Вы имеете право на пособие по беременности и родам, так как на момент возникновения права на пособие Вы были беременной и трудились в организации, в которой была обязанность оформить Вас официально.

Вы можете обратиться в суд с требованием взыскать с работодателя моральный ущерб за нарушение Ваших трудовых прав, а также требовать оформления трудовых отношений с Вами задним числом.

Для подтверждения своих трудовых отношений Вам могут помочь свидетельские показания коллег, а также другие доказательства, например, копии документов о продаже товаров или оказании услуг через ПВЗ Казань Экспресс.

Также рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, чтобы получить подробные рекомендации по данному вопросу в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к адвокату и собрать следующие документы и доказательства:

1. Копию партнерского договора с ПВЗ Казань Экспресс, в котором указано оформление сотрудников на своё ип;

2. Доказательства факта работы в ПВЗ Казань Экспресс с марта, такие как показания свидетелей, документы о получении оплаты, рабочие записи;

3. Копию заявления в прокуратуру и ответ работодателя на это заявление;

4. Копию письма от прокуратуры об обязательстве работодателя устроить вас задним числом;

5. Любые другие доказательства, подтверждающие факт работы с марта.

Кроме того, вам следует проконсультироваться с адвокатом относительно правовой ситуации и возможных действий. Вы можете оспорить решение ФСС о отказе в пособии по беременности и родам в суде и требовать компенсацию убытков. Также вы можете подать иск в суд на взыскание задолженной вам заработной платы и требовать выплату задним числом. Возможно, вам будет также полезно обратиться в органы трудовой инспекции для защиты своих трудовых прав. Однако, точное решение в данной ситуации может дать только адвокат, ознакомившись со всеми документами и доказательствами.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 5. Трудовой договор

Статья 19. Трудовая книжка

Статья 81. Отпуск по беременности и родам

Статья 190. Ответственность за нарушение трудового законодательства

Статья 253. Работники, занятые на условиях сокращенного рабочего времени (пункт 5)