Решаем проблемы с ЧОП: задержка зарплаты, отсутствие договора и юридическая помощь

Добрый день, В соответствии с законодательством Российской Федерации работник имеет право на получение заработной платы за фактически отработанное время. Если у работника возник задолженный по заработной плате, то ему необходимо обратиться в юридический орган, например, в инспекцию труда или суд, для защиты своих трудовых прав. При этом необходимо иметь в виду, что отсутствие договора о трудоустройстве не является препятствием для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о задержке заработной платы, подписанное работником.
2. Документы, подтверждающие факт работы мужа в ЧОП (например, трудовую книжку или договор на оказание услуг).
3. Документы, идентифицирующие работодателя (например, выписку из ЕГРЮЛ, лицензию на охранную деятельность и т.д.).
4. Документы, подтверждающие размер заработной платы (например, расчетные листки, квитанции о выплате заработной платы и т.д.).

Также рекомендуется обращаться к профессиональным юристам, специализирующимся на трудовом праве, для получения консультации и поддержки по решению данного вопроса.

158, 136, 137 Трудового кодекса Российской Федерации.