Решаем проблему с рапортом и отпуском: поддержка по контракту и учебному отпуску

Согласно статье 126 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск по основанию, установленному настоящей статьей. Если вы действительно предоставляли все необходимые документы для проведения учебного отпуска, который вы хотели оставить основным, но по какой-то причине он был проведен как дополнительный, вы можете обратиться к своему работодателю с просьбой пересмотра данной ситуации и устранения причины его ошибки. Если работодатель отказывается помочь вам решить данную проблему, ее можно решить через суд. Однако, для решения данной ситуации, необходимо рассмотреть все документы и детали данного случая подробно.

Для решения данного вопроса Вам понадобится предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт подачи рапорта на получение учебного отпуска.

2. Копии документов, подтверждающих факт вашего нахождения на учебном отпуске.

3. Документы, подтверждающие факт подачи рапорта на соответствующее изменение в отпуске у Вашего командира или другого должностного лица.

4. Копия служебного учреждения, где вы заканчивали учебный отпуск.

5. Копия трудового договора, подтверждающая факт осуществления трудовой деятельности по контракту.

6. Документы, которые подтверждают ваше желание получить основной отпуск.

По результатам предоставления документов, Вам следует обратиться с претензией в должностное лицо, отвечающее за рассмотрение таких случаев. В зависимости от итогов рассмотрения документов, можно будет запрашивать дополнительные документы или оставаться урегулировать вопрос в судебном порядке, который возглавляет Ваш региональный суд.

Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по желанию работника", статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок предоставления основного ежегодного оплачиваемого отпуска", статья 258 Гражданского кодекса Российской Федерации "Доказательства в гражданском судопроизводстве". Также можно обратить внимание на закон о трудовых спорах и закон об архивах.