Реорганизация: перевод и увольнение сотрудников, ошибка в трудовых книжках, сжег архив - что делать?

В данном случае возможно использование следующих юридических инструментов для помощи пострадавшим работникам: 1. Обращение в Пенсионный фонд по поводу исправления ошибочной записи в трудовой книжке. В этом случае требуется предоставить доказательства пропущенной буквы, например, копию печати с правильным названием предприятия. Следует также предоставить документы, подтверждающие факт работы на данном предприятии, такие как трудовой договор, трудовые расчеты и пр. При рассмотрении данной жалобы Пенсионный фонд обычно осуществляет сверку данных с другими источниками информации, такими как налоговые органы и социальный фонд, для подтверждения правильности записи в трудовой книжке.

Документы, которые потребуются для решения данного вопроса: 1. Копия трудовой книжки с ошибочной записью. 2. Копии печати с правильным названием предприятия. 3. Копии документов, подтверждающих факт работы на данном предприятии (трудовой договор, трудовые расчеты и пр.).

Применимые статьи закона Российской Федерации: 1. Статья 55 Трудового кодекса Российской Федерации - Условия и порядок пользования трудовой книжкой. 2. Статья 358 Трудового кодекса Российской Федерации - Ответственность за нарушение порядка ведения трудовой книжки. 3. Статья 166.1 Пенсионного кодекса Российской Федерации - Порядок учета стажа работы при назначении и выплате пенсии по старости.