Выплаты после декретного отпуска: условия, реорганизация и перевод сотрудников, возможность увольнения без заявления на собственное желание

Если место работы, которое было закреплено за вами, перестало существовать в связи с реорганизацией, организация обязана предложить вам перевод на другую должность или на другой участок работы с сохранением ваших трудовых прав и условий труда. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работник в декретном отпуске имеет право на сохранение места работы до окончания отпуска и на возвращение на прежнюю должность по окончании отпуска. Если вы не согласны с предложенным переводом и желаете уволиться с организации, вам следует направить заявление об увольнении по собственному желанию и ожидать реакции со стороны работодателя. Организация обязана выплатить вам все причитающиеся выплаты и компенсации согласно трудовому законодательству.

Для решения данного вопроса потребуется заявление работника об увольнении по собственному желанию.