Рекомендации для инвалидов: как взять отпуск и выбрать удобный период

Добрый день! Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации, работающий инвалид имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью не менее двух недель в году. В этой связи, исходя из норм закона, Вы можете взять отпуск очередной половиной, когда Вам необходимо.

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Справка об инвалидности, подтверждающая статус работника как инвалида 3-й группы.

2. Документы, подтверждающие необходимость взятия отпуска (например, медицинское заключение).

3. Копия трудового договора и коллективного договора, с указанием положений о возможности взятия отпуска инвалидами.

4. Если работодатель не соглашается с просьбой работника, то может потребоваться дополнительное обоснование просьбы о взятии отпуска (например, доказательства невозможности выполнения трудовых функций в связи с состоянием здоровья).

Отпуск инвалидам 3-ей группы предоставляется согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ.

Статьи для решения данного вопроса:

• Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск за год работы"
• Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за больным членом семьи"
• Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам"
• Статья 263 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии работникам, имеющим дополнительные права"