Регулярная ночная ревизия: график работы с 8 до 22, перерыв только на 6-7 часов

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, максимальная продолжительность рабочей смены для работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 12 часов в течение 24-часового периода. Для остальных категорий работников максимальная продолжительность рабочей смены составляет 8 часов в течение 24-часового периода.

Таким образом, если график работы сотрудников предполагает работу с 8:00 до 22:00, а затем ревизию, продолжительность которой составляет более указанной в Трудовом Кодексе максимальной продолжительности рабочей смены, то это нарушение прав работников и может быть основанием для обращения в органы трудовой инспекции.

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим документам: 1. Коллективный договор или трудовой договор работника с организацией, в которой работает сотрудник, для выяснения правил оплаты труда в сверхурочное время и порядка его проведения; 2. Трудовой кодекс Российской Федерации, который регламентирует рабочее время и оплату труда, а также предоставление отпусков и выходных дней; 3. Закон РФ "Об охране труда", который в свою очередь устанавливает правила проведения ревизий и требования по обеспечению безопасности и здоровья работников в сверхурочное время.

При возникновении спорной ситуации с работодателем следует обратиться в соответствующий орган государственного контроля за соблюдением трудового законодательства для защиты своих прав и интересов.

1) Статья 91 Трудового кодекса РФ "Режим рабочего времени и времени отдыха"; 2) Статья 112 Трудового кодекса РФ "Предельная продолжительность ежедневной работы"; 3) Статья 113 Трудового кодекса РФ "Предельная продолжительность еженедельной работы"; 4) Статья 155 Трудового кодекса РФ "Работа в ночное время"; 5) Статья 156 Трудового кодекса РФ "Ночной труд"; 6) Статья 298 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства в области охраны труда".