Разногласия в трудовой книжке при переезде в Россию: что делать, если специалист ПФ не признает вкладыш и отчество на украинском языке?

В соответствии с пунктом 2 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации наименование работника, его фамилия, имя, отчество (если оно указано при приеме на работу), дата его рождения, пол, место его жительства, документ, удостоверяющий личность, сведения о трудовой деятельности (в том числе организации-работодателе и периоды работы в ней) указываются в трудовой книжке работника.

Следовательно, если украинский вкладыш в трудовую книжку заполнен в соответствии с украинским законодательством и содержит правильно написанное отчество работника, то он является действительным документом. К тому же, работница предоставляла копию украинского паспорта, откуда были получены данные для заполнения вкладыша.

Поэтому, если специалист Пенсионного фонда считает вкладыш в трудовую книжку недействительным, то работница может обратиться в суд с требованием о признании правильности написания ее отчества в документе. Однако перед этим следует попробовать решить вопрос в досудебном порядке путем обращения к руководству Пенсионного фонда.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Вкладыш трудовой книжки, заполненный на украинском языке с отчеством Калістраніївна. 2. Паспорт Украины, на основании которого был заполнен вкладыш с указанием отчества. 3. Паспорт Российской Федерации с отчеством Калистратьевна. 4. Копия украинского паспорта, действующего на момент оформления вкладыша в трудовую книжку.

Прежде чем пойти в суд, можно попытаться решить проблему мирным путем, обратившись с официальным запросом в пенсионный фонд РФ, чтобы они объяснили, по какой причине считают вкладыш недействительным, и тем самым предоставили понимание того, какое решение принимать в данном случае. Если же с пенсионным фондом РФ не удастся договориться, тогда можно будет рассмотреть возможность обращения в суд с целью защиты своих прав.

Принимая во внимание, что данная ситуация связана с различиями в заполнении титульного листа вкладыша трудовой книжки, основы паспорта и отчества, то для подобных вопросов применимы следующие статьи закона:

1) Гражданский кодекс РФ, статьи 307-309, регулирующие правила оформления документов и консультирование по вопросам доказательств.

2) Трудовой Кодекс РФ, статьи 65 и 66, относящиеся к правилам ведения трудовой документации и ее оформлению.

3) Закон РФ «О государственной регистрации актов гражданского состояния», где прописаны требования к оформлению документов, связанных с актами гражданского состояния, в том числе паспортов.

4) Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», где регулируются отношения между гражданами и местными органами власти, в том числе при решении вопросов, связанных с документами и их оформлением.

5) Гражданский процессуальный кодекс РФ, статьи 64 и 65, где прописаны правила судебного разбирательства спора между гражданами и органами государственной власти.

В данной конкретной ситуации рекомендуется обратиться к адвокату для юридической консультации и подготовки надлежащих документов для решения данного вопроса.