Размещение резюме, собеседования, покупка и возврат одежды: гарантированный успех с нашим интернет-магазином
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3374212
Ответы юристов (1)
В данном случае возможны нарушения прав потребителя. Организация не должна была заставлять работника покупать определенную модель одежды и предъявлять купленную одежду как условие трудоустройства. Также, магазин обязан предоставлять возможность обмена товара или возврата денежных средств в соответствии с законодательством Российской Федерации о защите прав потребителей. В данном случае желательно обратиться к органам регулирования, включая Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор), с целью защиты своих прав и интересов.
Для решения данной ситуации необходимы следующие документы:
- Резюме, размещенное на поисковике работы.
- Переписка с представителем организации, которая пригласила на собеседование.
- Накладная на приобретение одежды.
- Чек об оплате за одежду.
- Документ с гарантией возврата денежных средств и контактная информация интернет-магазина, где был сделан заказ на одежду.
Если продавец не исполнил свои обязательства по передаче зимней одежды, то Вы имеете право на обмен товара или возврат денежных средств в полном объеме. Следует обратиться в интернет-магазин по указанному контактному телефону или электронной почте и требовать выполнения условий гарантии возврата денежных средств или обмена товара. Если продавец не согласен на действия, указанные в гарантии, необходимо обратиться за юридической помощью.
Статья 14.1 Федерального закона "О защите прав потребителей", статья 1057 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы