Разбираемся в подозрениях: ошибки на расчетной карте и невыплата за отработанные часы

На основании данной информации необходимо провести проверку правильности расчета заработной платы, а также наличия возможных нарушений со стороны работодателя в отношении оплаты труда. Если вы уверены в правильности своих расчетов и подозреваете нарушения, то вам следует обратиться в соответствующие органы и/или квалифицированного юриста для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Трудовой договор; - Расчетная карта за соответствующий период; - Табель учета рабочего времени; - Договор об оказании услуг (если есть); - Свидетельство об уплате налогов и сборов со стороны работодателя; - Документы, подтверждающие отработанные часы (например, ведомость учета рабочего времени); - Копия справки о заработной плате (если есть).

Также для решения вопроса рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, который сможет более подробно оценить ситуацию и подготовить необходимые документы для защиты прав работника.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы" Статья 139 Трудового кодекса РФ "Расчет и выплата заработной платы" Статья 143 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение трудового законодательства"