Заболевание мужа препятствует работе: возможно ли отменить бессрочный приказ об отстранении с сохранением оплаты за отработанные часы?

Здравствуйте! Для ответа на данный вопрос необходимо проверить трудовой договор мужа, наличие коллективного договора и правил внутреннего трудового распорядка в организации, в которой он работает. Если в документах прописаны сроки оплаты труда, то отсутствие такой оплаты в период отстранения от работы может быть признано нарушением трудового законодательства.

Однако, если муж был признан недееспособным или временно нетрудоспособным по медицинским показаниям, то приказ об отстранении его от работы может быть выполнен правомерно.

Для точного ответа на вопрос необходимо более детально изучить документы и обстоятельства дела. Ссылаться следует на Трудовой кодекс Российской Федерации и иные нормативные акты, регулирующие соответствующие трудовые отношения.

Чтобы решить данный вопрос, необходимы следующие документы: 1. Приказ об отстранении мужа от работы без сохранения оплаты. 2. Результаты медицинского осмотра, на основании которых был вынесен приказ об отстранении от работы. 3. График работы мужа, подтверждающий, что он действительно работал в ночь на 26 декабря и отработал 8 часов. 4. Коллективный договор или трудовой договор, устанавливающий порядок оплаты сверхурочных часов работы.

На основании данных документов можно проанализировать законность вынесения приказа об отстранении мужа от работы и определить, были ли нарушены его трудовые права. В случае вынесения незаконного приказа, возможно обращение в суд с требованием отмены приказа и возмещения убытков. Для этого необходимо обратиться к юридическим консультантам, которые помогут подготовить и предоставить все необходимые документы и доказательства в суд.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 325 Трудового кодекса РФ - "Отстранение работника от работы"
2. Статья 627 Трудового кодекса РФ - "Оплата труда в случае выполнения работы в ненормальное время и в ночное время"
3. Статья 185 Гражданского кодекса РФ - "Основания изменения или расторжения договора"