Расторжение срочного договора: сроки расчета после подачи заявления

Согласно статье 319 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон в любое время. В случае расторжения трудового договора по соглашению сторон работодатель выплачивает работнику заработную плату за отработанный период и компенсацию за неиспользованный отпуск. В случае расторжения срочного трудового договора до истечения указанного в нем срока, работник имеет право на полное возмещение убытков, связанных с таким расторжением. Однако, детали оплаты труда и дату расчета необходимо уточнить в трудовом договоре, коллективном договоре или локальном нормативном акте организации.

Для ответа на этот вопрос я, как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, должен указать, что срочные трудовые договоры заключаются на срок не более двух лет, если иное не установлено федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации или коллективным договором.

В соответствии с статьей 79 Трудового кодекса Российской Федерации, при расторжении срочного трудового договора заключенного на определенный срок до истечения этого срока, работодатель обязан выплатить работнику по договору заработную плату за фактически отработанное время.

Также работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск и пропорциональную денежную компенсацию за время выполнения работы в ненормальных условиях и работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Для того, чтобы работодатель выплатил полностью заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и пропорциональную денежную компенсацию за время выполнения работы в ненормальных условиях и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, необходимо предоставить заявление о расторжении договора, а также подтверждение фактически отработанного времени и другие документы, подтверждающие основания для расчета компенсаций, установленных законодательством.

Статья 77 ТК РФ: Размеры и сроки выплат при прекращении трудового договора по инициативе работника.

Статья 178 ТК РФ: Сроки выплат при увольнении по соглашению сторон.