Расторжение договора со Минздравом: выплаты, отработанное время, возможности

Для ответа на ваш вопрос необходима дополнительная информация, так как ответ зависит от условий, которые были оговорены в договоре с Минздравом. Однако, обычно в договорах с подробными условиями предусмотрены штрафы или выплаты при досрочном расторжении договора.

По законодательству Российской Федерации, выплата за отработанное время должна быть произведена в полном объеме, если работник не нарушал трудовой договор и выполнял свои обязанности.

Отсутствуют основания для отсудить время, которое было отработано до заключения договора, так как трудовые отношения не были официально зарегистрированы.

Неплатеж заработной платы является нарушением трудового законодательства и будет иметь негативные последствия для работодателя.

Для решения данного вопроса следует получить копию договора с Минздравом, трудовую книжку и другие документы, подтверждающие факт работодателя-Минздрава. Для определения того, сколько Вам должны выплатить и сколько времени Вам будет засчитано, необходимо проанализировать условия договора и законодательство Российской Федерации в сфере трудовых отношений. Исходя из полученных данных можно будет определить, можно ли как-то отсудить время, которое Вы работали до заключения договора, а также возможность не выплачивать, если таковая имеется и учитывая, что данная ситуация регулируется законодательством и может зависеть от условий, оговоренных в договоре и от обстоятельств Вашего случая. Конкретный ответ на данный вопрос можно получить, обратившись за консультацией к юристу, специализирующемуся в области трудового права.

1. Статья 397 Гражданского кодекса Российской Федерации "Последствия расторжения договора".
2. Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Выход работника из декретного отпуска".
3. Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации "Расчет и выплата среднего заработка при увольнении".
4. Статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации "Расчетный период".
5. Статья 60 Федерального закона "О труде в Российской Федерации".