Как получить выплаты за отработанное время, если начальник отказывается платить: советы для работника

Здравствуйте. В данном случае необходимо уточнить, был ли у вас заключен договор трудового найма и были ли оговорены условия работы, включая возможные штрафы за прогулы. Если в договоре трудового найма об этом не говорится, то вы имеете право потребовать выплаты за отработанное время. В случае если работодатель отказывается выплатить заработную плату, вы можете обратиться в суд или в Российскую инспекцию труда для защиты своих прав. Важно иметь доказательства того, что вы отработали указанный период времени, так как это будет являться основанием для требования выплаты заработной платы.

Для решения данной проблемы Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор (если таковой имеется);
2. Заявление о прекращении трудового договора с Вашей стороны;
3. Уведомление об отгулах (если таковое было оформлено);
4. Копии распоряжения о приеме на работу и другой документации, подтверждающей факт Вашего трудоустройства на данное предприятие.

Ситуация, описанная Вами, может быть решена путем обращения в трудовую инспекцию или суд. Начальник должен выплатить заработную плату за отработанное Вами время, если расторжение договора произошло по Вашей инициативе и без нарушения законодательства. Если работодатель не выполняет своих обязательств, то Вы имеете право на подачу иска о взыскании заработной платы через суд и на компенсацию морального вреда в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Отказ работника от продолжения работы по собственной воле"; Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы в случае прекращения трудового договора по инициативе работника".