Стимулирующие выплаты до 160% от должностного оклада и за фактически отработанное время: законные возможности для директора и главного бухгалтера в 2017 году. Учителям - выплаты от 5% до 15%.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1132935
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, размер выплат стимулирующего характера определяется в соответствии с установленными правилами, положениями коллективного договора, соглашениями сторон и другими нормативными актами, регулирующими оплату труда работников. При этом возможность установления таких выплат должна быть предусмотрена утвержденной организацией системой оплаты труда.
Таким образом, если директор и главный бухгалтер получают выплаты в соответствии с правилами системы оплаты труда, утвержденной организацией, то эти выплаты могут быть законными. Однако, необходимо учитывать, что законодательством не предусмотрено прямое соотношение между выплатами стимулирующего характера директору и главному бухгалтеру и выплатами учителям. Таким образом, размер выплат учителям может определяться в соответствии с другими правилами и нормативными актами, регулирующими оплату труда педагогических работников.
Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть учредительные документы организации (компании), ее внутренние нормативные акты, а также действующее законодательство Российской Федерации об оплате труда.
По законодательству РФ, оплата труда должна производиться в соответствии с трудовым договором или коллективным договором, а также в установленном порядке и размерах. Размер стимулирующих выплат ограничивается суммой фонда оплаты труда организации.
Поэтому, для проверки законности указанных стимулирующих выплат необходимо оценить соответствие их размеров фонду оплаты труда и правильность их осуществления в соответствии с внутренними нормативными актами организации.
Также, в целом, необходимо отметить, что размер стимулирующих выплат не должен определяться в произвольном порядке и не может быть намного выше установленной оплаты труда.
Относительно вопроса об учителях, необходимо отметить, что размер стимулирующих выплат может зависеть от установленных правил и нормативов для данной категории работников и должен выполняться в соответствии с правилами коллективного договора или внутренними нормативными актами образовательного учреждения.
Для ответа на данный вопрос необходимо знание полного контекста ситуации и документации, регулирующей оплату труда работников данной организации. Однако, как юрист, могу указать на наиболее вероятно применимые статьи закона:
- Трудовой кодекс РФ, статьи 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142, 143, 144, 145;
- Федеральный закон от 24.07.2002 N 111-ФЗ "О заработной плате";
- Постановление Правительства РФ от 09.05.2012 N 444 "Об утверждении Положения о порядке формирования фонда оплаты труда работников организаций и о выплатах из него";
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 5.27 и 5.28.
Однако, для конкретного ответа нужно больше информации о фонде оплаты труда и условиях контрактов, заключенных с работниками.
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы