Расторжение договора на испытательном сроке: выплачивать ли выходное пособие и права работника

В соответствии с пунктом 4 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, взаимные обязательства определяются соглашением сторон. Таким образом, работник может настаивать на расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. Однако, следует проверить, были ли условия выплаты выходного пособия определены в трудовом договоре или в другом акте работодателя (например, коллективном договоре). Если компания не нарушает действующее законодательство или условия трудового договора, она может отказать в выплате выходного пособия.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть действующее законодательство Российской Федерации.

Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в продолжительности не менее 28 календарных дней. Кроме того, статья 178 Трудового кодекса РФ предусматривает выплату выходного пособия работнику при увольнении по трудовым, социальным или иным уважительным причинам в размере средней заработной платы за месяц (статья 15 Трудового кодекса РФ).

Тем не менее, основание для расторжения трудового договора по соглашению сторон не ограничивается только выплатой выходного пособия. Размер возможной компенсации зависит от условий, предусмотренных в трудовом договоре и/или коллективном договоре.

Таким образом, если работник хочет настаивать на расторжении договора по соглашению сторон с выплатой выходного пособия, необходимо обратить внимание на условия трудового договора и/или коллективного договора. Если условия предусматривают выплату выходного пособия, то работник имеет полное право на его получение. Если же таких условий нет, то работник не может требовать его выплаты. В любом случае, решение данного вопроса должно быть основано на законодательства Российской Федерации и условиях трудового договора/коллективного договора.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 71 "Испытание при приёме на работу" - Статья 77 "Основания и порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон" - Статья 178 "Выходное пособие при увольнении по инициативе работодателя"