Расследование производственной травмы: продление сроков и ожидания

Добрый вечер!

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан проводить расследование производственного происшествия и составить акт о его результатах в течение 10 дней со дня происшествия. Если инспектор по охране труда задерживается с началом расследования, считается, что расследование началось в день обращения.

Однако, если расследование не может быть завершено в срок в 10 дней, то срок может быть продлен на период, который не превышает 30 дней. При этом, работодатель обязан письменно уведомить об этом потерпевшего и инспектора по охране труда.

В Вашем случае, работодатель начал проводить расследование по заявлению пострадавшего 13 декабря 2017 года, что является своевременным началом расследования. Согласно Вашему сообщению, расследование продлили до 22 февраля 2018 года, что также соответствует законодательству и правилам расследования производственной травмы.

Однако, если в дальнейшем продление расследования окажется необоснованным, то работодатель может нести ответственность за нарушение сроков и правил расследования производственной травмы.

Я рекомендую уточнить с Вашим работодателем причину продления сроков расследования, чтобы иметь полное представление о ситуации и правовых последствиях.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Заявление пострадавшего о производственной травме.

2. Копия трудового договора, в котором указана должность и место работы пострадавшего.

3. Медицинская документация, подтверждающая травму и ее последствия.

4. Свидетельские показания коллег по работе, находившихся рядом с пострадавшим в момент происшествия.

5. Копия приказа о начале расследования происшествия со стороны работодателя.

По российскому законодательству, расследование производственной травмы должно быть закончено в срок не позднее 30 дней с момента получения заявления о происшествии. Однако, если установление причин травмы требует дополнительных исследований, срок можно продлить до 60 дней. Если в течение этого времени расследование не будет завершено, пострадавший имеет право обратиться в суд или органы прокуратуры. Поэтому, если расследование продлевается более чем на 60 дней, следует обратиться к юристу, чтобы добиться защиты своих прав и интересов.

Применяемые статьи закона: - Трудовой кодекс РФ, статья 219 "Расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" - Закон РФ от 24.07.1998 № 125-ФЗ "О трудовых книжках работников", статья 16 "Составление акта о несчастном случае на производстве" - Кодекс РФ об административных правонарушениях, статьи 5.27 и 5.28 "Нарушение сроков проведения расследования несчастных случаев на производстве".