Оформление производственной травмы: нарушение трудового кодекса и действия в данном случае | Совет по вопросу о возможности признания травмы на производстве

Описанный Вами случай может быть квалифицирован как производственная травма, поскольку травма, связанная с включенным кварцем, произошла в период совершения Родственницей служебных обязанностей. Однако, для определения соответствующих правовых последствий требуется обращение к соответствующей медицинской документации и другим обстоятельствам данного случая. Оформление производственной травмы соответствующим образом должно быть осуществлено в срок не позднее 3 рабочих дней со дня травмы. Рекомендуется обратиться за консультацией к специалистам в области защиты трудовых прав и охраны труда для определения возможных юридических последствий данного случая, а также для получения подробной консультации по оформлению производственной травмы, включая сроки и порядок оформления соответствующей документации.

Для решения данного вопроса, родственнице следует обратиться к работодателю и предоставить следующие документы:

1. Заявление с описанием происшествия и просьбой о признании данного случая как производственной травмы;
2. Копия медицинской документации, подтверждающей получение ожога глаз;
3. Копия свидетельства о регистрации на рабочем месте;
4. Копия трудовой книжки;
5. Справка о продолжительности еженедельной рабочей нагрузки и сохранение профессиональной деятельности соответствующими медицинскими показателями (если такая имеется).

Также важно обратить внимание на сроки оформления производственной травмы, поскольку оформление должно произойти не позднее 3-х рабочих дней со дня получения травмы. Если работодатель не согласен с признанием случая как производственной травмы, родственница может обратиться в профсоюз, либо в Пенсионный фонд Российской Федерации с просьбой организации медицинской комиссии для установления причинности производственного характера травмы.

Трудовой кодекс РФ: статья 218 - Организация охраны труда; статья 225 - Обязанности работника по охране труда; статья 236 - Материальная ответственность работодателя за нарушение требований законодательства о труде и иных нормативных правовых актов об охране труда; статья 238 - Ответственность работника за нарушение правил охраны труда; Положение о производственном травматизме и профзаболеваниях (утверждено постановлением Госкомтруда РФ от 31.01.1997 N 1) - регулирует правила регистрации, учета производственных травм и профессиональных заболеваний, сроки и порядок их оплаты, указания по медицинскому освидетельствованию пострадавших, порядок их обследования, профессиональной аттестации и реабилитации.