Нарушение Правил техники безопасности и несчастный случай на производственной практике в «Универсаме»: требуется расследование

В соответствии с законодательством Российской Федерации, в данном случае производственный несчастный случай является объектом расследования контролирующих органов, таких как Ростехнадзор или санитарно-эпидемиологические службы. На основании результатов расследования будут приниматься меры к виновным лицам, включая работников и представителей работодателя. При необходимости, травмированная сторона может обратиться за юридической помощью для защиты своих прав и интересов.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса:

1. Документы, подтверждающие факт прохождения Шаровой И.К. производственной практики в «Универсаме», включая согласие на прохождение практики и договор о производственной практике.

2. Правила техники безопасности, которые были нарушены Шаровой И.К.

3. Документы, подтверждающие факт травмирования Шаровой И.К., такие как медицинская карта, справка о травме и т.д.

4. Нормативные акты, описывающие порядок расследования несчастных случаев на производстве, в том числе Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и Положение о расследовании несчастных случаев на производстве, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 31 июля 2003 г. № 451.

5. Внутренние документы «Универсама», в том числе инструкции по технике безопасности и правила прохождения практики студентами.

6. Документы, подтверждающие наличие страховки на случай несчастного случая на производстве.

К расследованию несчастного случая должны быть привлечены представители работодателя (компании «Универсам»), представители органов государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и нормативных правовых актов в области техники безопасности и охраны труда, представители профсоюзов работников организации, пострадавшая Шарова И.К. и ее представитель (если таковой имеется), а также другие участники процесса в зависимости от конкретных обстоятельств данного случая.

Статья 217 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работника в области охраны труда"; Статья 223 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность сторон трудового договора за нарушение его условий"; Статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение требований охраны труда"; Статья 1097 Гражданского кодекса Российской Федерации "Вред, причиненный вследствие нарушения правил обязательной социальной защиты и стандартов безопасности"