Несчастный случай при уборке зерновых в ОАО Рассвет: правила техники безопасности нарушены

Указанный инцидент является трудовым несчастным случаем, который привел к тяжелой травме несовершеннолетнего работника. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 209) работодатель (ОАО «Рассвет») обязан обеспечивать безопасность и охрану здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Отсутствие инструкций по охране труда на рабочем месте комбайнера является нарушением данной обязанности и может привести к ответственности работодателя.

Кроме того, работодатель обязан проводить инструктажи на рабочем месте и регулярно повторять их. В данном случае, у комбайнера Васильева К.А. и у слесаря ремонтных мастерских Лебедева В.Н. имеются просроченные инструктажи, что также является нарушением трудового законодательства.

Ситуация со взятием на работу несовершеннолетнего работника является неоднозначной и в настоящее время требует дополнительного рассмотрения. Трудовой кодекс запрещает занятость на работе лиц, не достигшим 18-летнего возраста, за исключением случаев, установленных федеральным законом. Однако, в данном случае имеется письменное разрешение директора предприятия на работу данного несовершеннолетнего работника на конкретной технике, что может являться обоснованным основанием для его трудоустройства на данной должности.

В результате несоблюдения правил техники безопасности работником Лебедевым В.Н. возник трудовой несчастный случай, причем Лебедев зафиксирован в состоянии алкогольного опьянения. Кроме того, Лебедев предоставил недостоверную информацию о проведенных инструктажах. В соответствии с Трудовым кодексом, работник несет ответственность за нанесенный ущерб в связи с нарушением трудовой дисциплины, что может повлечь за собой дисциплинарную ответственность со стороны работодателя.

Для решения данной ситуации, понадобятся следующие документы: 1. Документ, подтверждающий разрешение директора ОАО «Рассвет» на работу на тракторе несовершеннолетнего Антонова В.А. 2. Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте комбайнера, чтобы определить, проходил ли комбайнер Васильев К.А. последний повторный инструктаж перед началом работ. 3. Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте слесаря ремонтных мастерских Лебедева В.Н., чтобы установить, был ли проведен инструктаж перед началом работы на комбайне. 4. Объяснительная записка Лебедева о том, почему он не проходил повторный инструктаж в октябре прошлого года. 5. Медицинское заключение, подтверждающее степень тяжести травмы Антонова В.А. 6. Наличие алкоголя в крови Лебедева, о чем свидетельствует медицинское заключение.

На основании этих документов, юрист должен проанализировать обстоятельства происшествия и выяснить, были ли нарушены нормы законодательства в сфере охраны труда на предприятии ОАО «Рассвет». В случае выявления нарушений, юрист должен определить юридические последствия для каждого из участников происшествия и разработать соответствующие меры по урегулированию конфликта и предотвращению подобных ситуаций в будущем.

Требуется уточнение вопроса. Для решения какого именно вопроса необходимо указать соответствующие статьи закона?