Несчастный случай на работе: повреждение техники и оплата ремонта

Согласно статье 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации, работодатель несет ответственность за причиненный работнику вред в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Следовательно, если работник повредил технику в результате исполнения своих трудовых обязанностей, то ответственность за возможный ущерб возлагается на работодателя. Работодатель не может потребовать от работника оплаты ремонта или покупки новой техники, несмотря на то, что она была повреждена в результате неосторожного обращения с ней.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть конкретный случай и оценить обстоятельства происшествия, чтобы определить юридическую ответственность работника за повреждение имущества работодателя.

Если работник нес ценную технику, которая была повреждена в результате падения, то работодатель может потребовать возмещения ущерба от работника, если это является обусловлено законодательством или трудовым договором.

Из документов, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут входить трудовой договор, устав предприятия, правила внутреннего трудового распорядка, акт о происшествии, свидетельские показания и другие документы, связанные с данным случаем. Важно установить, были ли нарушены правила пользования имуществом, кто нес ответственность за обучение работников и информирование о необходимых мерах безопасности, а также другие детали происшествия.

В любом случае, решение данного вопроса должно быть основано на применении соответствующих норм законодательства Российской Федерации.

Статьи 1082 и 1084 Гражданского кодекса РФ, а также статьи 231-232 Трудового кодекса РФ могут быть применимы для решения данного вопроса.