Несчастный случай на стройке: заклинивание кран-балки и повреждение ограждения. Как решить вопросы с восстановлением кран-балки и выплатой зарплаты рабочим?

Работодатель не может наказать Вас за убытки, которые могли возникнуть в результате инцидента с кран-балкой, если он не выплачивал Вам заработную плату за два месяца в полном объеме. Однако, если в Вашем контракте с работодателем указаны условия ответственности за возможные убытки, то работодатель может обратиться к Вам с требованием возмещения ущерба, либо применить другие меры, предусмотренные контрактом или законодательством. В целом, для правильного оформления сложных правовых вопросов, Вам необходимо обсудить ситуацию со своим юридическим консультантом.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Договор на проведение подготовительных работ и подъем груза кран-балкой; - Акт о происшествии с кран-балкой, составленный в момент аварии; - Акт о вынесении кран-балки из заклиненного состояния, составленный цеховыми работниками; - Коммерческое предложение счёта на восстановление кран-балки от сторонней организации, производившей замеры; - Документы, подтверждающие задолженность работодателя перед работником за два месяца.

Относительно вопроса о наказании работодателя, не выплачивавшего зарплату в полном объеме, следует указать, что работодатель находится в обязательственных отношениях со своими работниками, о чем свидетельствуют документы, в частности, трудовые договоры, счета на оплату труда и другие. Если работодатель не выплачивает зарплату в полном объеме, то он может быть привлечен к ответственности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Таким образом, обязательно требуется уточнение обстоятельств по вопросу не выплаты зарплаты, а также рассмотрение имеющихся документов для ответа.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: 1. Статья 9.10 - нарушение законодательства о техническом регулировании и безопасности машин и оборудования; 2. Статья 19.5 - нарушение трудового законодательства, в том числе невыплата заработной платы.

Гражданский кодекс РФ: 3. Статья 1063 - об ответственности за причинение вреда имуществу.

Уголовный кодекс РФ: 4. Статья 238 - нарушение правил техники безопасности при выполнении работ.

Положения трудового кодекса РФ, предусматривающие ответственность работодателя и работника за нарушение трудовых обязанностей, также могут быть применимы в данной ситуации.