Несчастный случай на стройке: работник без документов умер на работе. Какие последствия для работодателя?

В данной ситуации работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности по статье 238 УК РФ "Незаконное занятие предпринимательской деятельностью", если он не выполнял обязанности по оформлению трудовых отношений с работником. Кроме того, он может быть привлечен к гражданско-правовой ответственности по возмещению ущерба, причиненного смертью Саши на строительном объекте. Если эпилепсия Саши подтвердится, то в рамках гражданско-правовой ответственности работодатель может также быть обязан выплатить компенсацию семье Саши в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса потребуется проведение следующих мероприятий: 1. Обратиться в правоохранительные органы для установления личности умершего Саши и проведения необходимых следственных действий. 2. Произвести проверку наличия у работодателя соответствующей лицензии на осуществление строительных работ. 3. Проверить наличие у работодателя соответствующих документов, подтверждающих выполнение работником Сашей соответствующего курса обучения и прохождения медицинского освидетельствования. 4. Произвести оценку ситуации и определить обстоятельства, которые могли привести к смерти Саши. 5. В зависимости от результатов проведенных мероприятий, работодателю могут быть предъявлены различные юридические последствия. Например, если органы правопорядка установят факт трудоустройства Саши без оформления соответствующих документов, работодатель может оштрафоваться или даже лишиться лицензии на осуществление строительных работ. Если же окажется, что работодатель не выполнил свои обязанности по обеспечению безопасности труда, то он может быть привлечен к гражданской или административной ответственности.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 29, 76, 192, 196, 197, 198, 199, 200. Уголовный кодекс Российской Федерации, статьи 109, 238. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 5.27, 5.30, 5.33.