Ответственность работодателя за несчастный случай на стройке и компенсации для родителей

Согласно статье 1097 Гражданского кодекса Российской Федерации, работодатель несет ответственность за ущерб, причиненный жизни или здоровью работника в связи с выполнением им своих трудовых обязанностей и связанный с этим по смерти работника. В данном случае, если работник выполнял свои обязанности на стройке, а его смерть была связана с особенностями работы, необеспечением должными мерами безопасности и нетрудоспособностью, работодатель несет ответственность за его смерть. Родители умершего работника вправе требовать выплаты компенсации за причиненный ущерб, включая потерю кормильца, моральный и имущественный ущерб. В этом случае сумма компенсации будет определяться в судебном порядке и зависеть от обстоятельств дела.

Для решения данного вопроса следует обратиться в органы внутренних дел и руководство организации, на чьей территории или объекте произошло происшествие, для составления официального протокола обстоятельств случившегося, записи показаний свидетелей, постановки на учет потерпевшего в пострадавшую организацию или учреждение медицинской помощи.

Затем рекомендуется найти юридическую помощь для оформления заявления на возмещение морального и материального ущерба, вызванного смертью Вашего сына. Компенсация может включать в себя стоимость транспортных затрат, расходы на похороны, потери дохода от утраты кормильца и моральный ущерб.

Работодатель, который допустил неправомерное действие (или бездействие), которое стало причиной смерти вашего ребенка, несет административную и/или уголовную ответственность в зависимости от обстоятельств дела. Возможно, работодатель будет обязан компенсировать ущерб, нанесенный родителям, и обеспечить безопасность на будущее.

Статьи, которые применимы в данном случае:

1. Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда.

2. Статья 1092 Гражданского кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника.

3. Статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации - выплата компенсации работнику (или его наследникам) в случае его травмирования или смерти на производстве.

Таким образом, работодатель несет ответственность за неоформление работника и происшедшее происшествие на производстве, а родители имеют право на получение компенсации за потерю сына.