Несчастный случай на работе: что делать, если суд не обязывает проводить расследование?

Добрый вечер! Согласно решению суда, ваш отец имел трудовые отношения с компанией, а не был по договору оказания услуг. В таком случае, для оформления акта Н-1 необходимо провести расследование о причинах и обстоятельствах гибели вашего отца на месте работы. Вы можете направить решение суда в трудовую инспекцию с просьбой провести расследование, указав сведения о вашем отце и дату его гибели. Также можете обратиться соответствующей организацией с письменным заявлением о проведении расследования, ссылаясь на решение суда. Рекомендуется также обратиться к юристу для дополнительной консультации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Решение суда о признании отношений с погибшим папой трудовыми. 2. Копия договора оказания услуг с указанием должностей работников их оплаты, режима работы и отдыха, а также других условий труда. 3. Копия заявления с указанием причин, срока и места происшествия, в результате которого погиб папа. 4. Документы, подтверждающие наличие несовершеннолетней сестры.

Согласно решению суда, компания, где работал папа, не обязана проводить расследование для оформления акта Н-1. В этом случае следует обратиться в трудовую инспекцию с копией решения суда и требованием провести расследование по данному происшествию для оформления акта Н-1. Также, возможно, потребуется обратиться в страховую компанию, которая осуществляет обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве.

Трудовой кодекс РФ, статьи 2, 20, 21, 22, 23, 24, 36, 77, 80, 81, 253. Кроме того, возможно применение Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".