Несчастный случай на работе: определение территории работодателя и возможное расследование

Для того чтобы определить, является ли место, где произошел удар, территорией работодателя в целях расследования несчастного случая, необходимо изучить установленные правила и нормы законодательства. Если это место общедоступно, то, вероятно, оно не может быть отнесено к территории работодателя. Если же это место является частью имущества или территории, контроль за которой осуществляется работодателем, то оно может быть отнесено к территории работодателя. Для детального ответа необходимы дополнительные обстоятельства и положения закона, поэтому следует обратиться к квалифицированному юристу.

Для решения указанного вопроса потребуются следующие документы: - документ, удостоверяющий личность пострадавшего; - медицинская справка о травмах и их тяжести, полученных в результате происшествия; - заявление пострадавшего о произошедшем инциденте; - акт о произошедшем инциденте, составленный ответственным лицом работодателя или службы охраны труда; - свидетельские показания работника, нанесшего удар, и других свидетелей происшествия.

Ответ на вопрос о том, является ли данное место территорией работодателя в целях расследования несчастного случая, будет зависеть от ряда обстоятельств, таких как установленные договором между работником и работодателем границы обязанностей по обеспечению безопасности, подзаконные нормативные акты, предписывающие правила поведения работников на территории работодателя и соседней территории, и т.д. Поэтому для более точного ответа следует проверить данные обстоятельства и осуществить правовую квалификацию происшествия на основе имеющихся фактов.

Статьи 2 и 218 Трудового кодекса РФ.