Рассчитываем зарплату сторожей: график работы, тарифная ставка и нормы времени

Рассчитывается зарплата сторожей следующим образом:

1. Надбавка за ночные смены: 64 часа x 35,40 руб. x 1,2 = 2 703,36 руб.

2. Надбавка за праздничные дни: 24 часа x 35,40 руб. x 2 = 1 692,00 руб.

3. Заработная плата за отработанные часы: (180 часов - 64 часа - 24 часа) x 35,40 руб. = 4 267,20 руб.

Итого: 2 703,36 руб. + 1 692,00 руб. + 4 267,20 руб. = 8 662,56 руб.

Таким образом, при отработке большего количества часов над нормой за месяц и при часовой тарифной ставке 35,40 руб. зарплата сторожей составляет меньше МРОТа, который на момент ответа равен 12 792 руб. Однако, если зарплата сторожей в их организации официально оговорена и проходит через организацию (не выплачивается наличными), то это не означает, что они трудятся неофициально.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1) Трудовой договор или контракт сторожей; 2) Нормативный акт, регулирующий тарифную ставку сторожей; 3) Табель учета рабочего времени, отражающий отработанные часы и дополнительные условия работы; 4) Документы, подтверждающие выплату ночных и праздничных доплат.

Для расчета зарплаты сторожей необходимо учитывать стандартные расчетные данные, такие как часовая тарифная ставка, норма рабочего времени за месяц и количество отработанных часов, а также дополнительные условия работы, такие как отработка ночных и праздничных часов. В случае, если зарплата составляет меньше МРОТа, необходимо проверить, установлены ли какие-либо дополнительные выплаты для увеличения зарплаты сторожей до уровня МРОТа, либо состоит ли работник в группе лиц, имеющих право на особый порядок расчета зарплаты в соответствии с государственными нормативами и поправками.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 91 "Норма рабочего времени" - Статья 93 "Режимы работы и отдыха работников" - Статья 94 "Оплата труда за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени" - Статья 99 "Оплата труда за работу в ночное время" - Статья 153 "Оплата труда работников по часам"