Как защититься при обмане с зарплатой: оплачиваемые переработки и праздничные дни, неравные смены и регулируемая тарифная ставка

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с трудовым договором и законодательством Российской Федерации. Если у работника возникают претензии к работодателю в связи с несоответствием оплаты труда фактически отработанным часам, то работник должен сначала обратиться к работодателю с жалобой и попросить уточнить причины разницы между фактически отработанными часами и количеством часов в расчетном листке. Если работодатель не реагирует на жалобу работника или не согласен с доводами работника, то работнику необходимо обратиться в органы государственного надзора в сфере труда и социальной защиты населения с жалобой на работодателя по поводу несоблюдения трудового законодательства.

Для решения данного вопроса рекомендуется предоставить следующие документы: 1. Расчетный листок с указанием количества отработанных смен, переработок и оплаты за работу. 2. Трудовой договор в соответствии с которым работник занимается трудовой деятельностью. 3. График работы с указанием выходных и праздничных дней. 4. Внутренние документы организации, устанавливающие порядок оплаты труда и переработок.

Для разрешения возникающих вопросов о зарплате и переработке трудовой спор может быть рассмотрен в соответствующих органах государственной власти, а именно: в инспекции труда, суде или выбранных сторонами мирных способах разрешения трудовых споров. В случае выявления нарушений в выплате заработной платы работник может обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

ТК РФ: Статья 91. Порядок установления оплаты труда при выполнении работ в нерабочее время. Статья 94. Основания и порядок выплаты сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни. Статья 136. Права работников при оплате труда. ГК РФ: Статья 309. Охрана труда и социальное страхование при работе на опасных производственных объектах. Статья 317. Ответственность за нарушение правил труда и охраны труда.