Как получить правильную выплату за больничный период на ОАО РЖД: опыт 10 лет, простуда, тарифная ставка 64 рубля в час и консультация по решению вопроса

Здравствуйте, Александр. Размер пособия по временной нетрудоспособности при болезни рассчитывается исходя из среднего заработка за последние два года работы и не может превышать двух минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом. Если на выплату пособия была установлена тарифная ставка, то это может быть связано с тем, что для расчета размера пособия в ОАО "РЖД" используется другая методика. Однако, в случае возникновения спорных ситуаций, Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию или в судебные органы с жалобой на неправомерные действия работодателя в отношении выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Для решения данного вопроса мне понадобится ознакомиться с трудовым договором и коллективным договором ОАО "РЖД", а также с законодательством Российской Федерации, регулирующим оплату труда и иные трудовые отношения. После изучения указанных документов и проведения анализа ситуации с учетом конкретных обстоятельств дела, я смогу дать юридическую консультацию по данному вопросу и объяснить действующие правила оплаты труда при болезни. Если в данном случае нарушены трудовые права работника, то мною будут даны рекомендации по дальнейшим юридическим действиям.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: 1. Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Выход на работу работника после временной нетрудоспособности". 2. Положения законодательства о социальной защите населения (например, Федеральный закон от 19.07.1995 N 112-ФЗ "О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации"). 3. Положения трудового договора между ОАО "РЖД" и работником Александром.