Рассчет выплат за отпуск: влияние ученического отдыха, выход из него и начало основного отпуска

Здравствуйте. Размер выплат за основной отпуск будет рассчитываться на основании вашей зарплаты за период работы до начала отпуска. Уход в ученический отпуск не должен повлиять на размер выплат за основной отпуск, если он начался после его окончания. Однако стоит уточнить у своего работодателя правила рассчета отпускных выплат в вашей организации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт;
2. Заключенный ученический договор и документы, подтверждающие факт ухода в ученический отпуск;
3. Табель учета рабочего времени, в котором должны быть отражены данные о периоде ученического отпуска и даты его начала и окончания;
4. Приказ об уходе в учебный отпуск и приказ о возвращении с учебного отпуска.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, Основами законодательства о труде Российской Федерации и другими нормативными актами, при расчете выплаты за ОСНОВНОЙ отпуск, работодатель должен учитывать фактически отработанный срок, за исключением времени, проведенного во время учебного отпуска.

В то же время, при расчете выплаты за учебный отпуск, работодатель учитывает не только фактически отработанные дни, но и время, проведенное в учебном отпуске.

Таким образом, ранее проведенный учебный отпуск может повлиять на расчет выплаты за основной отпуск, так как время, проведенное в учебном отпуске, не учитывается при его расчете. Однако, для конкретных расчетов необходимо обратиться к работодателю и уточнить особенности выплаты.

Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации ("Оплата труда в период отпусков") и статья 181 Трудового кодекса Российской Федерации ("Сохранение места работы и среднего заработка при прохождении обучения или стажировки") применимы для решения данного вопроса.