Рассчет отпуска для полицейского: пропорционально отработанному времени или необходимо учитывать пенсию?

Согласно законодательству Российской Федерации, работникам с правом на досрочное пенсионное обеспечение, в том числе сотрудникам полиции, предоставляется отпуск в размере не менее 42 календарных дней в году, независимо от продолжительности работы в организации. Таким образом, в данном случае, работнику должен быть предоставлен полный размер отпуска независимо от продолжительности отработанного времени в текущем году.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и к соответствующим нормативным актам, которые регулируют расчет дней отпуска.

В соответствии с пунктом 3 статьи 123 Трудового кодекса РФ, срок ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть менее 28 календарных дней. Также, согласно пункту 4 той же статьи, работник при завершении работы в организации, имеет право на отпуск пропорционально отработанному им времени, если такой отпуск еще не был ему предоставлен.

С учетом того, что сотрудник полиции собирается уходить в отпуск в марте 2022 года (т.е. после полного календарного года работы), то он имеет право на использование отпуска за данный год в полном размере, т.е. на 28 (или более) календарных дней. Однако, если данный работник уже использовал часть отпуска по другим основаниям в течение года (например, по болезни), то он может использовать только оставшуюся часть отпуска в полном размере.

Следовательно, для решения данного вопроса, необходимо иметь информацию о том, сколько дней отпуска было использовано работником в течение года, а также документы, подтверждающие его трудовой стаж и право на получение отпуска.

Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации "Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска" и статья 68 Федерального закона от 12 июня 2002 года № 63-ФЗ "Об организации правоохранительной деятельности в Российской Федерации" "Отпуск полицейского".