Расчет заработка учителя: правомерность исключения учебных отпусков в расчете основного отпуска

В соответствии с Законом РФ "Об образовании", учебный отпуск – это тот дополнительный отпуск, который предоставляется учителю (педагогическому работнику) в связи с повышением квалификации или профессиональной переподготовкой, предусмотренной планом работы учреждения образования.

При расчете среднего заработка, который учитывается для определения размера основного отпуска, перерывы в работе, связанные с возникновением оснований на предоставление дополнительных отпусков (в том числе, учебных), не включаются в вычет.

Таким образом, правомерным является исключение времени учебного отпуска при расчете среднего заработка для основного отпуска.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности к Трудовому кодексу РФ и законодательству об оплате труда.

По законодательству РФ, рабочий отпуск предоставляется работнику с сохранением среднего заработка за время работы, в то время как учебный отпуск не учитывается при расчете среднего заработка для выплаты оплаты рабочего отпуска.

Если при расчете среднего заработка для основного отпуска было исключено время учебного отпуска, это может быть правомерным если соответствующая информация указана в трудовом договоре или законодательстве компании. Однако, необходимо уточнить детали применения законодательства и данные, которые использовались при расчетах.

В данном случае, для решения вопроса, необходимо обратиться к работодателю и запрашивать пояснения или обращаться к юристу. Для юридической компетенции работы с гражданскими делами в России необходимо образование ВУЗа в области права, знание трудового права и законодательства РФ.

Статья 124 Трудового кодекса РФ: определяет порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе исходя из стажа работы и возраста работника.

Статья 327 Трудового кодекса РФ: определяет права и обязанности работника и работодателя при учебном отпуске.

Статья 136 Трудового кодекса РФ: определяет порядок расчёта отпускных выплат работникам, в том числе при учёте времени, отработанного в учебном отпуске.