Получение пенсии по выслуге лет для педагога: расчет срока назначения и учет учебных отпусков в Пенсионном фонде

Учитывая, что законодательство Российской Федерации устанавливает почти полную замену содержания прав и свобод личности, на которое ведущийся жизнью может рассчитывать, на предписания, предельные и запретительные для государственных органов, предприятий, учреждений и организаций, то такая практика, когда сроки оплачиваемых учебных отпусков вычитаются из стажа работы для определения срока назначения пенсии, зарегулирована законодательством Российской Федерации. Таким образом, учебные отпуска не компенсируются стажем работы при расчете срока назначения пенсии.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в Пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии по выслуге лет. Кроме того, необходимы следующие документы: - трудовая книжка или выписка из неё; - документы, подтверждающие оплачиваемые учебные отпуска (например, договор об обучении, справки об оплате обучения и т.п.); - иные документы, если таковые имеются и могут использоваться в целях подтверждения оплачиваемых учебных отпусков.

Относительно законности вычета сроков оплачиваемых учебных отпусков из стажа работы нужно рассмотреть соответствующие законы, правила и указания. В частности, пункт 1 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусматривает, что в стаж работника не засчитываются периоды времени, которые не считаются трудовым стажем в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, в случае, если учебный отпуск был оплачен работодателем, стаж работы может засчитываться. Таким образом, необходимо выяснять обстоятельства и условия оплачиваемых учебных отпусков для принятия правильного решения по данной ситуации.

Статьи 15, 25 и 33 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применимы при решении данного вопроса.