Правила предоставления дополнительных отпусков и совпадения основного отпуска с праздниками для военнослужащих

Согласно статье 47 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", в случае, если основной отпуск приходится на праздничные или нерабочие дни, то к его продолжительности не прибавляются дополнительные дни отпуска. Однако, если законодательством предусмотрено иное, то данное положение может изменяться.

Для получения точного ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться со следующими нормативно-правовыми документами:

• Федеральным законом от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих";
• Приказом Министерства обороны РФ от 19 ноября 1998 г. № 601 "Об утверждении Положения об отпусках военнослужащих и сроках их предоставления";
• Приказом Министерства обороны РФ от 14 марта 2013 г. № 150 "Об утверждении Положения о дополнительных отпусках военнослужащих, проходящих военную службу по контракту".

В соответствии с указанными документами, основной отпуск военнослужащего может быть предоставлен в следующих сроках: не более 45 календарных дней в году, а также в периоды дополнительных отпусков, установленных для военнослужащих.

Ответ на вопрос о предоставлении дополнительных дней отпуска в случае, если основной отпуск приходится на праздничные дни, зависит от конкретных обстоятельств. Для получения точного ответа необходимо обратиться к компетентному юристу или уточнить информацию в воинской части, где проходит службу военнослужащий.

Статьи 325 и 338 Трудового кодекса Российской Федерации.