Взятие основного и дополнительных отпусков для военнослужащих: особенности и возможности.

Согласно статье 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащему по контракту предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Однако, норма, которая регулирует возможность взять очередной основной отпуск сразу после предыдущего, не предусмотрена. Максимальный срок ежегодного оплачиваемого отпуска может быть увеличен по усмотрению командира подразделения, но это решение в компетенции руководителя соответствующей военной структуры и не является обязательным.

Для решения этого вопроса необходимо понимать, какие именно права у военнослужащего срочной или контрактной службы установлены законодательством Российской Федерации и военными правилами.

В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее - Закон), военнослужащие по контракту имеют право на ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. В течение одного календарного года заявление на отпуск может быть подано один раз. Кроме того, военнослужащие по контракту имеют право на дополнительный отпуск, связанный с участием в боевых действиях, выполнении специальных заданий или работе в трудных климатических условиях.

Следовательно, чтобы ответить на вопрос, необходимо знать, был ли военнослужащий по контракту на ежегодном отпуске продолжительностью не менее 28 календарных дней, получил ли он дополнительный отпуск и было ли подано заявление на второй отпуск в том же календарном году.

Таким образом, для решения вопроса необходимо иметь следующие документы:

• Заявление военнослужащего по контракту на дополнительный отпуск (если таковой был предоставлен),
• Заявление на ежегодный отпуск,
• Данные о передвижениях военнослужащего по контракту в течение года,
• Определение начальника воинской части о возможности получения отпуска.

Также возможно, что могут потребоваться другие документы, связанные с конкретной ситуацией, например, решение командования о возможности предоставления дополнительного отпуска или документы, подтверждающие выполнение специальных заданий и работу в трудных климатических условиях.

Статьи, применимые для ответа на данный вопрос, зависят от правовых норм, договорных обязательств, внутренних положений и правил самого воинского подразделения, в котором служит военнослужащий по контракту. Подробную информацию можно получить в консультации у юриста, специализирующегося на военно-правовых вопросах.