Распространяется ли статья 262.1 ТК на военнослужащих? Узнайте все о дополнительных отпусках для военнослужащих с ребенком-инвалидом и работающей супругой.

Статья 262.1 Трудового кодекса Российской Федерации действительно предусматривает особые условия отпуска для работников, у которых есть ребенок-инвалид. Однако, этот отпуск носит характер компенсации упущенного времени, которое работник должен был уделить уходу за ребенком-инвалидом.

Следовательно, если военнослужащий имеет работающую супругу, то она может использовать данную льготу в отношении своей работы. Однако, сам военнослужащий не может привлекаться к использованию данного отпуска, так как служба в вооруженных силах является особым видом деятельности и имеет свои установленные нормы и правила.

Таким образом, в данной ситуации военнослужащий может просить о дополнительных отпусках на других основаниях, предусмотренных законодательством, включая отпуска по уходу за членами семьи или отпуска по болезни. Конкретно по вопросу о дополнительных 4 днях, предусмотренных статьей 262 ТК, необходимо обратиться к правилам военной службы, чтобы узнать, распространяются ли эти отпуска на военнослужащих.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор военнослужащего.
2. Свидетельство о рождении ребенка-инвалида.
3. Документы, подтверждающие официальный статус инвалида ребенка.
4. Трудовой договор работающей супруги (если таковая имеется).
5. Рекомендации военнослужащего о необходимости получения дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом.

Согласно статье 262.1 Трудового кодекса РФ, работники, имеющие на воспитании детей-инвалидов до 18 лет, имеют право на дополнительные выходные дни. Военнослужащие также имеют право на эти дни, если они ухаживают за детьми-инвалидами на полном или частичном дневном уходе.

Таким образом, военнослужащие имеют право на дополнительные выходные дни, если они ухаживают за ребенком-инвалидом на полном или частичном дневном уходе. Юридический отдел военной части неправильно толкнул данную статью, так как данная норма распространяется и на военнослужащих.

Статьями, которые применимы для решения данного вопроса, являются следующие:

• Статья 262 ТК РФ "Отпуск по уходу за ребенком";
• Статья 262.1 ТК РФ "Отпуск по уходу за ребенком инвалидом";
• Закон РФ от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (в части, касающейся отпусков военнослужащих).