Военный служащий по контракту: два учебных отпуска и прохождение сессии за счет основного отпуска

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, у военного служащего по контракту есть право на один учебный отпуск в год для прохождения обучения в организациях, аккредитованных в установленном порядке. Кроме того, военнослужащий имеет право на основной отпуск, длительность которого устанавливается в зависимости от категории военнослужащего и стажа его службы. При этом, в соответствии с нормами законодательства, проведение сессий во время основного отпуска не допускается. Следовательно, военный служащий по контракту имеет право на один учебный отпуск и основной отпуск в год, проведение сессии в рамках основного отпуска не допускается.

Для ответа на данный вопрос лучше всего обратиться к документам, регулирующим отпуска на военной службе. В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", военнослужащим на период службы предоставляются отпуска.

Основным отпуском является ежегодный оплачиваемый отпуск, который не может быть короче одного месяца. Также законодательством предусмотрены дополнительные отпуска, в том числе учебный отпуск.

Условия предоставления учебного отпуска регулируются Приказом Министра обороны Российской Федерации от 24 июня 2010 года № 240 "Об утверждении Правил предоставления военнослужащим учебных отпусков", в соответствии с которыми военнослужащий может получить один учебный отпуск до шести месяцев в год.

Таким образом, военнослужащий может получить только один учебный отпуск в год, дополнительный не предусмотрен законодательством. Вторую сессию можно пройти за счет основного отпуска, но это требует согласования с начальством и надо соблюдать заявленный его режим.

Для получения конкретных разъяснений соответствующих участков военного комиссариата или юридической консультации могут быть использованы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству, регулирующему правовой статус военнослужащих, а именно Федеральному закону от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "Об общем воинском обязательстве и военной службе" и Уставу внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации.

Конкретные статьи закона, применимые к данному вопросу, не названы. Решение проблемы может быть найдено на основе соблюдения общих положений упомянутых нормативных актов и учета ситуационных обстоятельств.