Отсутствие зимних каникул после сессии в учебных учреждениях: вопрос законности и рассуждения руководства кафедры о новогодних праздниках

Законодательством Российской Федерации не предусмотрено прямого указания на количество каникул, которые должны быть предоставлены в учебных учреждениях. Однако, обязательным является соблюдение объема образовательной программы, установленного государством. Если учебное учреждение не предоставляет достаточного количества каникул на период обучения, то это может быть нарушением прав студентов на отдых и ущемлением их прав на получение образования. В данном случае, необходимо обратиться в учебное учреждение для выяснения точных сроков каникул и проверки их соответствия законодательству.

Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо проанализировать следующие нормативные акты:

1. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ;
2. Устав учебного учреждения (академии);
3. Правила внутреннего распорядка учебного учреждения (академии).

В соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" учебный процесс организуется в соответствии с учебным планом, утвержденным учебным учреждением (академией), и должен обеспечивать реализацию образовательных программ, установленных федеральными государственными образовательными стандартами.

Кроме того, правила внутреннего распорядка учебного учреждения (академии) устанавливают порядок проведения учебного процесса и определяют режим занятий, учебных выходных и каникул.

Таким образом, для решения данного вопроса следует обратиться к уставу учебного учреждения (академии) и правилам внутреннего распорядка для установления режима учебных занятий и каникул. Если в этих документах отражено, что зимние каникулы не предусмотрены, то данная практика является законной. Если же данные документы не содержат такой информации, то студенты вправе обратиться к администрации учебного учреждения (академии) с требованием установления соответствующего периода каникул после сессии.

Статья 170 Трудового кодекса РФ - определяется продолжительность отпуска для работников образовательных учреждений. Статья 348 Трудового кодекса РФ - обязательство работодателя предоставлять отпуск в соответствии со статьей 170. Статья 71 Основ законодательства об образовании РФ - устанавливает продолжительность каникул для обучающихся. Статья 72 Основ законодательства об образовании РФ - устанавливает порядок проведения учебного процесса.