Расчет среднего заработка при отработке на предприятии и получении компенсации за отпуск

Средний заработок для расчета компенсации за отпуск в 2017 году будет рассчитан с учетом заработка, начиная с 3 октября 2016 года по 30 март 2017 года, так как вы перерегистрировались на полную ставку на предприятии. Заработок, который вы получили на 0,1 ставки в августе-сентябре 2016 года, не учитывается для расчета компенсации за отпуск в 2017 году.

Для решения вопроса о рассчете среднего заработка для определения размера отпускных расходов необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием дат начала и окончания действия договора;
2. Приказ о приеме на работу;
3. Приказ об увольнении;
4. Расчетный лист за период работы с указанием заработной платы и начисленных налогов и отчислений.

При расчете среднего заработка для определения размера отпуска работодатель должен учитывать все фактически полученные работником доходы за последние 12 месяцев, включая премии, доплаты и компенсации, выплаченные в соответствии с законодательством и договором труда. В данном случае, средний заработок будет рассчитываться за период с 01.08.2016 г. по 30.03.2017 г., то есть за последние 12 месяцев, предшествующие началу отпуска.

Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации.