Расчет сотрудницы по договору: увольнение по желанию и сроки расчета

Законодательство Российской Федерации устанавливает, что в случае увольнения по собственному желанию, работодатель обязан произвести расчет и выплату заработной платы и иных стипендий в течение 3-х рабочих дней со дня предъявления работником требования о выдаче последней заработной платы. Однако, при наличии неустойчивой финансовой ситуации в организации, данный срок может быть увеличен с учетом условий трудового договора и трудового законодательства РФ.

Для решения вашего вопроса о сроках расчета по увольнению с работы по собственному желанию вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Копия договора о трудовой деятельности, заключенного между вами и работодателем;
2. Копия приказа об увольнении по собственному желанию или иной документ, подтверждающий факт вашего увольнения;
3. Расчетный лист за последний месяц работы или кадровая справка с указанием размера заработной платы;
4. Реквизиты вашего банковского счета, на который должен быть перечислен окончательный расчет.

Также обратите внимание, что сроки расчета могут варьироваться в зависимости от того, были ли ранее установлены и предусмотрены сроки выплаты окончательного расчета в вашей организации. Обычно, сотрудники увольняющиеся по собственному желанию, получают окончательный расчет в течение 14 дней со дня увольнения.

Сроки расчета при увольнении по собственному желанию определяются статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации.