Оформление заявления на увольнение по желанию сроки | Расчет до 16.01.2018 | Учитываются новогодние праздники

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе по собственному желанию написать заявление об увольнении, заблаговременно предупредив об этом работодателя в письменной форме. При этом, работник должен отработать 14 дней после получения работодателем соответствующего заявления. В связи с этим, если работнику необходимо получить расчет в дату 16.01.2018г, то заявление следует написать не позднее 02.01.2018г. Новогодние праздники с 1 по 8 января 2018г не входят в число отработанных дней при увольнении.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор (копия).
2. Правила внутреннего трудового распорядка (если имеются).
3. Законодательство Российской Федерации (в частности, Трудовой кодекс РФ).

Относительно первого вопроса, то согласно статье 80 Трудового кодекса РФ увольнение по собственному желанию осуществляется путем подачи работником письменного заявления не менее чем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения (если в трудовом договоре не предусмотрен более длительный срок).

Относительно второго вопроса, то в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса РФ отработка при увольнении должна составлять не менее 2 недель. Новогодние праздники с 1 по 8 января 2018 года включаются в число 14 дней, необходимых для отработки при увольнении.

Статья 81 Трудового кодекса РФ.

Статья 178 Трудового кодекса РФ.

Статья 319 Трудового кодекса РФ.

Статья 136 Гражданского кодекса РФ.

Статья 354.1 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с данными статьями, сроки написания заявления на увольнение по собственному желанию определяются соглашением между работником и работодателем или установлены коллективным договором. Отвечая на второй вопрос, новогодние праздники от 1 по 8 января 2018 года включаются в число рабочих дней, необходимых для отработки при увольнении.