Расчет при увольнении с ОАО РЖД: основные составляющие, влияние стажа и дополнительных выплат, правовые аспекты

При увольнении с ОАО РЖД работник имеет право на компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Компенсация за неиспользованный отпуск, незавершенное рабочее время, а также выходное пособие в размере среднего заработка за две недели являются обязательными выплатами при увольнении. Кроме того, при наличии трудового договора или коллективного договора могут быть предусмотрены дополнительные выплаты, такие как премия, компенсации за стаж работы и прочее.

Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор/контракт, трудовая книжка, расчет льгот, приказ об увольнении, документы подтверждающие незавершенное рабочее время и неиспользованный отпуск.

Статьи 127, 128, 129, 130, 131 Трудового кодекса РФ.