Расчет пособия по безработице при неполной занятости в течение 34 недель
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3338938
Ответы юристов (1)
Здравствуйте!
Для расчета размера пособия по безработице учитывается не только указанный в справке заработок, но и другие факторы, такие как опыт работы и район проживания.
В соответствии с Федеральным законом от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Положением о порядке расчета размера пособия по безработице, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.09.1997 N 1084, размер пособия по безработице составляет 75% от средней заработной платы, но не более установленного минимума, который зависит от района проживания и стажа работы.
С учетом указанных факторов и имеющейся информации, я не могу точно расчитать размер пособия по безработице, поэтому можно обратиться в Центр занятости населения для получения подробной консультации и расчета размера пособия по безработице, который будет зависеть от индивидуальных обстоятельств лица.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Справку о заработной плате за последние 12 месяцев от предыдущего работодателя, где должен быть указан фактический размер заработной платы за каждый месяц.
- Трудовую книжку или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность в течение последних 12 месяцев.
- Паспорт гражданина Российской Федерации.
- Свидетельство о регистрации по месту жительства.
В данном случае, для расчета пособия по безработице, будет учитываться не указанный в справке заработок в размере 7200 руб., а фактический размер заработной платы за последние 12 месяцев до увольнения, установленный на основании предоставленных документов.
Статья 20.1 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" указывает на условия предоставления пособия по безработице. Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает порядок выплаты заработной платы при увольнении работника, а также правила составления и выдачи трудовой справки.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы